Formazione
Lo sviluppo di una formazione di qualità incentrata sulle esigenze degli operatori sanitari è demandata, all’Ufficio Formazione. Per mantenere un alto livello qualitativo dell’offerta formativa proposta è fondamentale lo sviluppo di metodologie che pongono attenzione all’apprendimento reale, alle conoscenze e alle competenze spendibili nei percorsi assistenziali quanto ai risultati in termini di obiettivi formativi conseguiti. A questo scopo l’Ufficio Formazione periodicamente acquisisce dai Responsabili delle unità operative e servizi i bisogni formativi del personale sanitario per poi tradurli nell’organizzazione di specifici corsi tesi ad assicurare l’adeguata competenza clinica necessaria a mantenere elevato il livello della qualità assistenziale erogata dalla Casa di Cura ai propri pazienti. L’appropriatezza dei Corsi inseriti nel Calendario Formativo Annuale è verificata dalla Direzione Sanitaria ed Amministrativa della struttura.
L’Ufficio Formazione:
- identifica e analizza i bisogni formativi, anche ai fini dell’approvazione del Piano Formativo Annuale;
- progetta la formazione;
- pianifica, realizza e monitora il piano formativo annuale;
- verifica l’apprendimento e la ricaduta dei percorsi formativi;
- partecipa al Comitato Scientifico per la Formazione;
- monitora e verifica lo stato di avanzamento del Piano Formativo Annuale e dei relativi costi, attraverso la predisposizione di indicatori, in collaborazione con il Referente dell’Ufficio Qualità;
- fornisce guida metodologica nella progettazione delle attività formative e coordinamento del supporto organizzativo ai Responsabili Scientifici degli eventi.